Per una segona activitat digne també pels mossos discapacitats

samarreta

Ahir el nostre President Artur Mas deia: “Si en la vida lluites, pots guanyar o perdre. Però el que és segur és que si no lluites ja has perdut. I sovint amb poca dignitat”.

Doncs bé, ens apliquen el conte com a associació de mossos amb discapacitat que lluita pels seus drets com a persones discapacitades per ser integrats en una situació de segona activitat digne al Cos de Mossos d’Esquadra, respectant el principi d’igualtat i no discriminació amb la resta de companys.

Denúncia penal contra l’exdirector de la Policia Manel Prat i la subdirectora de recursos humans Mª Teresa Català

foto

cadenaserSis mossos denuncien l’exdirector de la Policia i la subdirectora de recursos humans

Els acusen de prevaricar perquè els han recalculat el sou en funció de la pensió d’invalidesa que cobren de l’Estat, tot i que la llei catalana de la funció pública i la de la Seguretat Social no ho contemplen

Continua llegint

Mossos (dis)capacitats, però Mossos

Els protagonistes

diari de girona

Una associació vetlla perquè Interior mantingui el sou als agents amb minusvalidesa

L’Associació per la Integració Laboral de Mossos d’Esquadra amb Discapacitat lluita des de fa anys perquè els agents amb alguna minusvalidesa puguin tornar a treballar dins del cos. I a més, reclamen que un cop són a dins puguin seguir mantenint el sou que tenien abans. Una agent que havia treballat a la Regió Policial de Girona relata el seu calvari des que li van declarar la incapacitat total i com això ha provocat que la seva vida s’hagi trasbalsat del tot.

Continua llegint

Retallada de retribucions de mossos amb discapacitat en un 55%

discriminacióBenvolguts companys de l’Associació:

Per a nosaltres no és gaire agradable fer aquest comunicat, ja que les circumstàncies que l’envolten no són reconfortants per a ningú. En aquests moments s’estan reincorporant 14 companys a places de tècnic de suport, 10 d’ells són afiliats a la nostra associació i el dia de la signatura de les corresponents resolucions van ser acompanyats pel nostre president.

Aquests companys havien rebut una carta en la que se’ls va demanar que entreguessin obligatòriament un document que acredités què reben de prestació de l’INSS per fer possible restar-ho a la nòmina, amb l’amenaça que si aquest document no era entregat de forma preceptiva en 10 dies es consideraria que desistien de la seva petició d’incorporació. Què significa per la Generalitat de Catalunya el principi d’igualtat i no discriminació?

Continua llegint