Última hora

Ordre del conseller d’Interior sobre medalles

tu-si-tu-noSegons l’ordre firmada pel conseller d’Interior Joan Saura publicada avui al DOGC:

.

En data 28 de juliol de 2008, el Consell de la Policia-Mossos d’Esquadra va aprovar l’Acord entre el Departament d’lnterior, Relacions Institucionals i Participació i les organitzacions sindicals representatives del cos de mossos d’esquadra, sobre regulació de la segona activitat i la integració laboral del personal amb invalideses permanents, que a l’apartat “tercer” fixa un compromís de les parts sobre el reconeixement especial de les incapacitats permanents sobrevingudes derivades d’accident de treball o en acte de servei.

.

Aquest reconeixement s’instrumenta mitjançant l’assignació d’una remuneració econòmica a les medalles concedides als membres del cos de mossos d’esquadra en base al que preveuen els articles 5.3 i següents del Decret 184/1995, de 13 de juny.”

.

S’ha de repetir i recalcar que la present Ordre és aplicable (amb una medalla d’or amb distintiu vermell que comportarà una remuneració econòmica mensual) a les persones funcionàries del cos de mossos d’esquadra que NOMÉS COM A CONSEQÜÈNCIA D’UN ACTE DE SERVEI O ACCIDENT DE TREBALL hagin tingut un resultat de mutilacions o ferides greus que derivin en una incapacitat permanent total, absoluta o de gran invalidesa.

.

És a dir, que les persones funcionaries del cos que derivin en una incapacitat permanent total, absoluta o de gran invalidesa per causa de MALALTIA COMUNA O ACCIDENT NO LABORAL no rebran res de res.

dogc-4-2-09-ordre-medalles

About AILMED (537 Articles)
L'Associació per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb Discapacitats (AILMED), defensa la integració laboral amb igualtat i sense discriminació dels mossos/es d'esquadra que tinguin una discapacitat sobrevinguda perquè puguin realitzar altres funcions dintre del cos o en altres llocs de l'administració.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google photo

Esteu comentant fent servir el compte Google. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s

%d bloggers like this: