Última hora

Dobles penes

Un metge de Can Ruti amb càncer s’enfronta a l’administració en considerar il·legal que la retallada salarial s’apliqui als que ja estaven malalts

Cristina Sen – BARCELONA 29/05/2012

No s’hauria imaginat mai que estudiar la carrera de Dret a distància li seria útil tan ràpidament. Per desgràcia, ha estat així. Agustín López Núñez és metge anestesista i des del 1984 treballa a l’hospital Germans Trias i Pujol (Can Ruti), a la unitat d’anestèsia obstètrica. Hores de quiròfan sense gaire feina si les coses van bé que va aprofitar per anar llegint apunts.

Per Agustín López la vida va donar un tomb el mes d’agost passat, quan li van diagnosticar un càncer de bufeta. L’han operat tres vegades i ha rebut tractaments de qui- mioteràpia. Està de baixa laboral lluitant contra la malaltia, i és dur. Però el que aquest metge vol explicar no és la particular batalla contra el càncer, sinó el profund enuig i el desengany amb l’administració de la Generalitat.

Ho exposava la setmana passada en una carta publicada a La Vanguardia, en la qual considerava immoral la retallada salarial per als afectats per malalties llargues, i denunciava també el que considera una il·legalitat: que la mesura s’apliqui retroactivament, és a dir, a aquells que ja feia més de quatre mesos que eren malalts quan va entrar en vigor, l’1 d’abril passat, el decret català. La protesta aborda diverses qüestions, però la principal és que les lleis i les retallades afecten persones amb nom i cognom, i que una normativa encaminada tant a controlar la despesa pública com a aquells que abusen de les absències laborals, acaba repercutint en aquells que l’últim que volen és estar de baixa. Ja es pateix prou, i sentir-se castigat amb mesures administratives fa la ferida més profunda.

“Des que vaig començar a treballar a Can Ruti el 1984 no he agafat cap baixa, i se m’han descomptat tots els impostos corresponents”, explica el doctor. Això, segons prossegueix relatant, li fa moltíssima ràbia. Aquest mes la Generalitat li va comunicar que, conforme a les reformes legals sobre la funció pública, se li retallava el 25% del salari. Fins aleshores, els afectats per una malaltia llarga cobraven el 100% del sou els primers 18 mesos, ara només durant tres.

A l’agustín només li falta recollir el títol de llicenciat en Dret expedit per la UNED. Va estudiar la segona carrera per afició i no es planteja exercir, però li ha servit per observar i estudiar les possibles llacunes legals de la reforma del Govern i considera que si ja feia més de quatre mesos que estava malalt quan va entrar en vigor la llei, no se li pot aplicar amb efectes retroactius. Es va intentar reunir amb la direcció de l’hospital per plantejar el cas però no el van rebre i el van derivar a recursos humans, on se li va recomanar que demanés la invalidesa absoluta, decisió que no depèn de l’institut Català de la Salut (ICS). Però ell pensa tornar a treballar algun dia, per la qual cosa va rebutjar aquesta via de sortida.

Davant aquesta situació, i juntament amb l’assessoria jurídica mèdica, ha presentat un recurs davant el director gerent de L’ICS, del qual espera resposta. En funció de com sigui, meditarà si segueix el camí als jutjats. Agustín López feia referència a la carta a una altra de publicada a La Vanguardia en la qual també s’exposava aquesta penalització per una malaltia llarga sota l’excusa de lluitar contra l’absentisme laboral. Malalties dures que no s’escullen i davant les quals es necessita, entre moltes altres coses, força i suport moral.

Que l’Agustín està profundament enfadat es nota en els comentaris amb què acompanya el relat. El rebenta, diu, que l’hospital “es gastés 24.000 euros en una banyera per a parts naturals”, només per posar un exemple, quan al seu entendre és una despesa prescindible en els temps que corren. Ell, de moment, ha decidit reclamar el que creu que és seu.

COMENTARI D’AIL-MED: Totalment d’acord amb el Sr. Agustín López. En un anterior post vam explicar com hi ha hagut companys que estaven de baixa amb anterioritat a l’entrada en vigor de la Llei 5/2012, del 20 de març, i que han rebut una carta del Departament comunicant que a partir del mes d’abril ja no es continuarà abonant la diferència del 25% si ja es porten més de 3 mesos de baixa. Recordeu que us vam presentar un formulari de reclamació de les retribucions corresponents deixades d’abonar pel fet de l’aplicació retroactiva de dita llei

Advertisements
About AILMED (430 Articles)
L'Associació per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb Discapacitats (AILMED), defensa la integració laboral amb igualtat i sense discriminació dels mossos/es d'esquadra que tinguin una discapacitat sobrevinguda perquè puguin realitzar altres funcions en segones activitats dintre del cos.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: