Última hora

Reunió amb el Comissionat de la Guàrdia Urbana, sr. Amadeu Recasens.

El passat dimecres dia 23 de setembre AILPOLD van ser atesa pel Comissionat de l’Ajuntament de Barcelona, el sr. Amadeu Recasens. I a qui se’l va lliurar en mà l’últim informe del CERMI, organisme que va elaborar l’informe que anualment fa com a mecanisme independent de seguiment a Espanya de l’aplicació de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat, i que s’eleva al Comitè de Drets de les Persones amb Discapacitat, amb seu en Ginebra, Suïssa, el qual fiscalitza l’actuació dels Estats i la seva aplicació del tractat internacional.  En aquest informe es recollia que l’Ajuntament de Barcelona i Figueres discriminen per raó de discapacitat i que la jurisdicció ordinària contenciosa-administrativa i, en concret el el TSJ de Catalunya no aplica un principi tan conegut com la jerarquia normativa en aplicació del tractats internacionals ratificats per l’estat.

Després d’una reunió llarga i on tot moment van percebre la sensació de ser escoltats es va acordar que s’estudiaríem la nostra situació i que en les properes setmanes sens tornaria a convocar.

En Manuel Abad, membre de l’Associació va aprofitar tambè conjuntament amb el President de l’Associació per entregar-li document que es registraria sol·licitant petició de forma conjunta amb tots les seccions sindicals policials amb representació a la Mesa de Negociació de la GUB ( CC.OO, SAPOL, UGT ) per constituir la Comissió Tècnica de valoració que es va aprovar el passat 20 de novembre de 2015.

Esperem que sigui tant aviat com sigui possible. Mentrestant continuarem denfesant per allò què creiem és una causa justa i legítima.

Advertisements
About AILPOLD (59 Articles)
L'Associació per la Integració Laboral - Policia Local amb Discapacitats (AILPOLD), defensa la integració laboral amb igualtat i sense discriminació dels policies locals que tinguin una discapacitat sobrevinguda perquè puguin realitzar altres funcions en segones activitats dintre del cos.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: