Última hora

Èxit total d’assistència a l’Assemblea general de les Associacions per la Integració Laboral de Mossos d’Esquadra, Policies Locals i Bombers de la Generalitat amb Discapacitat

Gran èxit avui a l’assemblea general de les Associacions per la Integració Laboral de Mossos d’Esquadra, Policies Locals i Bombers de la Generalitat amb Discapacitat a Barcelona.

Èxit total d’assistència. La sala ha quedat petita amb les 130-140 persones que han assistit a l’assemblea, entre persones amb discapacitat o sense, afiliats, simpatitzants, tècnics de suport, segona activitat, companys/es amb fills discapacitats i sindicats.

Tots els assistents han seguit amb molta atenció les explicacions de les advocades i dels membres de les associacions, també hi ha hagut molta participació, fent precs i preguntes i algunes d’elles explicant la crua realitat que estan vivint persones amb discapacitat en aquests cossos.

En breu tindreu un vídeo fent un resum. A destacar entre moltes qüestions la propera creació d’una Federació de les tres associacions. Us informarem properament.

Moltíssimes gràcies per l’èxit d’assistència! Gràcies pel vostre suport!

About AILMED (400 Articles)
L'Associació per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb Discapacitats (AILMED), defensa la integració laboral amb igualtat i sense discriminació dels mossos/es d'esquadra que tinguin una discapacitat sobrevinguda perquè puguin realitzar altres funcions en segones activitats dintre del cos.

1 Comment on Èxit total d’assistència a l’Assemblea general de les Associacions per la Integració Laboral de Mossos d’Esquadra, Policies Locals i Bombers de la Generalitat amb Discapacitat

  1. Jordi PLFigueres acomiadat per discapacitat // 27 Novembre, 2016 a les 12:47 // Respon

    Respecto la asamblea de ayer y teniendo presente que cada vez que se comparte algo desde la web o facebook debe hacer pedagogía y no se sabe si quien lo lea tal vez será la primera vez que oirá hablar de nuestro caso :

    Echo de menos tanto en el título de la noticia, como su redacción … mencionar que mayoritariamente (y en el caso de PL ‘s con discapacidad somos el 100% de los casos), estamos SIN TRABAJO contra nuestra voluntad, y que es por decisión de la administración a la que pertenecíamos, que nos han despedido por cuentos de proteger el derecho al trabajo de las personas con discapacidades sobrevenidas estando ya empleadas (según la Convención Internacional de los Derechos de las personas con discapacidades de la ONU, de la que España es firmante, -CDPD en adelante -) …

    Así que es la propia administración la que nos ha hecho entrar en este altísimo porcentaje del 75% de las personas con discapacidad sin trabajo en España.

    Salvo el caso de Palafrugell donde sus PL s estando ya protegidos y en pocos días la redacción del Reglamentos de Segunda Activita protegerá a los integrantes de las PL s de Cerdanyola, Palamós y otros ayuntamientos que se están añadiendo …

    Y si os lo preguntáis, SÍ … así sólo pasa en Cataluña, en el resto de Europa, también en el resto de España esto no ocurre, cuando un PL sufre una discapacidad el reubican en un lugar adecuado a sus circunstancias.

    M'agrada

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: